为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、上海市人才工作会议精神，加快推进高水平人才高地建设，围绕普陀“创新发展活力区、美好生活品质区”建设，培养和集聚一批具有引领带动效应的海内外高层次人才，助力区域高质量发展，2022年普陀区杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年英才选拔推荐工作通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实人才引领发展战略，聚焦建设近悦远来人才发展新高地的目标任务，深化“人靠普，才无忧”内涵，着力搭建“靠谱”平台，打造“靠谱”队伍，提升“靠谱”服务，吸引、挖掘、培养和集聚一大批具有国际化视野、跨学科思维、创造性才能、包容性胸襟的优秀人才，努力使普陀成为人才创新创业的首选地、人才引领发展的示范地、人才服务供给的最优地，为普陀“写好五线谱，谱好两部曲，携手零距离，共画同心圆”提供智力支撑和人才保障。
二、选拔原则
1.聚焦重点，服务“靠谱”发展。以“四才”选拔为聚才平台，聚焦本区重点领域、重点产业、重点项目，大力吸引海外人才，对符合条件的海外创新创业人才予以优先考虑。进一步促进产才融合，加速人才引进和优秀项目落地，服务区域经济社会发展大局。
2.聚焦产业，凸显“靠谱”实绩。推荐人选应向本区重点产业领域中创造优异成绩的人才倾斜，优先考虑对社会贡献和行业影响力突出的优秀人才，特别是直接参与新冠肺炎抗疫一线工作的专业技术人才，或在基层抗疫、物资保供、民生保障、复工复产等方面作出突出贡献的人才。
3.梯度培养，优化“靠谱”评价。区“四才”将作为国家级、市级人才计划后备队进行梯度培养，同一申报人按“四才”类型择一申报。充分发挥专家评审、“打擂台”等评价方式作用，确保选拔结果的权威性和公正性。及时公开选拔工作信息，严格规范选拔程序，切实加强选拔全过程监督。
三、选拔范围及名额
（一）选拔类型与名额
本次拟选拔区“四才”共100名左右，其中普陀区杰出人才5名左右；普陀区领军人才15名左右；普陀区拔尖人才30名左右；普陀区青年英才50名左右。
（二）选拔范围
工商税务注册一般应在本区，具有独立法人资格的企事业单位中的优秀人才，不限户籍、不限国籍。
曾入选市级及以上人才类荣誉的人员不在本次推荐申报范围之列。
曾入选区“四才”人员，培养周期期满，可参加原人才荣誉以上梯次的推荐申报。
四、选拔条件
（一）普陀区杰出人才
“普陀区杰出人才”应符合品德素质优秀、专业成绩卓著、领导能力卓越、引领作用突出等基本条件，对区域经济社会发展作出杰出贡献；年龄一般距法定退休年龄2年以上（即男性1964年1月1日以后出生；女性1969年1月1日以后出生），并符合以下条件之一：
1.具有创新思维，在本领域取得突出创新成果，能够率领科研、生产和经营团队，实现企业战略目标，提升企业核心竞争力，对企业成长发展发挥关键作用；
2.在重大科技项目、重点工程建设项目中取得重要创新成果或解决关键技术难题，研究成果具有开创性和重大科学价值，并得到同行专家认可；
3.能够在国际或国内引领本专业、本学科、本领域的发展方向，带领团队享有较高声誉，取得显著的区域经济社会效益。
（二）普陀区领军人才
“普陀区领军人才”应符合品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著等基本条件，对区域经济社会发展作出突出贡献；年龄一般在50周岁以下（特别优秀的可适当放宽），并符合下列条件之一：
1.具有深厚的专业知识和宽广的视野，在同行业中处于领先地位并在国内或全市具有较高知名度和代表性；
2.具有战略眼光和较强的领导、协调和组织管理能力，带领一支结构合理、发展成熟、业绩突出的优秀团队，在促进经济社会发展或科技创新、管理创新中发挥引领作用；
3.在普陀创新创业，拥有自主知识产权的核心技术或产品，具有高科技含量，创新研发后劲足，具有较大的发展空间和潜力，得到市场认同。
（三）普陀区拔尖人才
“普陀区拔尖人才”应符合品德素质优秀、专业能力突出、业绩成果显著、发展潜力广阔等基本条件，对区域经济社会发展具有较大贡献；年龄一般在40周岁以下（特别优秀的可适当放宽），并符合以下条件之一：
1.具有扎实的理论基础、专业知识或较高的专业技能，积极开展本学科、本领域的创新研究和实践，得到业内专家认可；
2.在经营管理、产品研发、技术革新和服务创新等方面取得突出的工作实绩；
3.担任企业中高级管理职务或负责企业核心业务，对企业发展具有较大贡献，所在企业或企业的核心业务在同行业中处于国内先进或全市领先水平。
（四）普陀区青年英才
“普陀区青年英才”应符合品德素质优秀、专业能力较强、业绩崭露头角、发展潜力较大等基本条件，对区域经济社会发展作出一定贡献；年龄一般在35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），并符合以下条件之一：
1.具有较强的专业水平和创新能力，实践经验比较突出，且发展潜力和可培养性较大；
2.在经济社会发展领域取得一定的工作实绩，获得业内专家认可；
3.在科技创新、自主创业方面有突出表现，拥有具有较强核心竞争力的自主知识产权或创新成果。
五、选拔程序
（一）推荐申报阶段（2022年7月1日至7月20日）
1.推荐方式
➤单位推荐。各单位按照选拔条件积极推选本单位优秀人才，并对申报材料审核同意。
➤个人自荐。符合申报条件的优秀人才，可通过自荐参加人才选拔，申报材料须提交所在单位审核同意。
2.推荐流程
①各部门、街镇、地区投促中心、园区做好人才选拔的宣传动员工作。
②人才或其所在单位于2022年7月12日前将申报材料报送至区相关职能部门或所在街镇。对应多个部门的，可向联系比较密切的部门或所在街镇提出申报。
③区相关职能部门和街镇对收到的申报材料进行核查并初步筛选，于2022年7月15日前分别向区人社局（杰出人才、领军人才、拔尖人才）或团区委（青年英才）择优推荐。
3.诚信核查
区人才办通过司法、税务等部门和普陀区公共信用信息服务等平台进行诚信核查。核查内容主要涉及企业依法诚信经营、人才自身信用记录等。
（二）组织评审阶段（2022年7月下旬至8月上旬）
区人才办汇总推荐人选名单后，邀请专家进行综合评审，提出拟入选人才名单。
（三）上报审批阶段（2022年8月中旬）
拟入选人才名单提请区委区政府审定，确定最终公示人选。
（四）公示反馈阶段（2022年8月下旬）
拟入选人才在所在单位内部公示5天。公示结束后，由所在单位向推荐部门出具公示情况说明。公示期间若收到实名举报和有具体线索的匿名举报的，由推荐部门会同所在单位核实情况，并向区人才办出具情况说明，提出处理意见。
（五）命名表彰阶段（2022年9月）
公示无异议后，由区委区政府命名表彰。
六、申报材料
1.《2022年普陀区人才选拔推荐人选情况一览表》，另附电子版。
2.《2022年普陀区人才选拔申报表》，另附电子版。
3.推荐人选个人简介视频（光盘），包括自我介绍、业绩贡献、发展方向等。视频时长一般不超过3分钟。
4.推荐人选基本材料：
①本人身份证或护照、上海市居住证（非沪籍人员）复印件；
②个人学历学位、技术职称、技能等级证书等复印件；
③劳动合同、社保缴纳证明（港澳台、外籍人员除外）、个人所得税纳税证明复印件；
④两寸免冠照电子版，要求jpg格式。
5.推荐人选业绩贡献和能力水平证明材料：
①近3年来从事重点项目研发、科技成果转化，或对区域经济社会发展作出一定贡献等方面的相关证明材料复印件；
②近3年发表的学术论文、学术专著，取得的专利发明、荣誉证书等有关证书复印件；
③其他有关的证明材料。
申报材料2一式三份，其余一式一份，均需加盖单位公章。
来源:上海普陀
上海产业政策服务中心
项目申报办公室：方主任
电话-微信：15618903837
*本文发布的政策内容由上海产业政策服务中心整理解读，如有纰漏，请与我们联系。
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