2026年5月8日下午，2026年奉贤区高新技术企业认定及研发费用加计扣除专项培训在南上海科创中心成功举办。本次培训邀请上海高新技术企业服务中心的方主任和上海中衡审计事务所的金老师为企业做专题培训，帮助企业更清晰地了解高新技术企业认定申报要点及研发费用归集相关政策，近160人参加此次培训。
会上，市高企服务中心的方主任围绕高新技术企业认定工作，对申报条件与申报流程进行了全面系统的介绍和深入分析，并针对申报材料中的关键指标和易错环节进行了逐项拆解与重点提示。方主任强调，高企认定绝非简单的材料堆砌，核心在于构建研发项目（RD）→知识产权（IP）→高新技术产品（PS）的完整逻辑闭环，每一个环节的时间线、关联性都必须严丝合缝，才能经得起评审和后续核查。
中衡审计事务所金老师围绕高新技术企业后续管理和研发费用加计扣除政策，系统梳理了研发费用的归集要点，并就实务操作中的关键注意事项进行了深入细致的讲解。金老师特别提醒企业，研发费用归集必须真实合规，严格区分研发与生产经营费用，规范设置研发费用辅助账，留存完整的凭证材料，避免因归集不规范引发税务风险。
互动答疑环节气氛热烈，企业代表踊跃提问，专家逐一细致解答，精准破解企业申报痛点。
“我们公司刚满一年，财务成长性分数为零，是不是基本没机会通过认定？”一家初创科技企业负责人率先提问。方主任回应，成立满一年的企业虽成长性20分归零，仅80分满分，但并非不能申报，关键要做到“极致完美”：知识产权需与主营业务强关联，提前布局专利或软著；研发项目要真实可追溯，杜绝临时编造；科技人员占比达标且留存完整工时记录，确保在80分中稳拿70分以上。
“受让的专利可以用来申报吗，有没有时间要求？”某制造企业技术总监问道。方主任明确，受让专利可使用，但必须过户满6个月、权属清晰无纠纷，且与研发项目、高新产品强绑定；同时专利申请时间需晚于研发立项时间，时间线颠倒会直接判定为材料造假。
“研发费用里的人员费用怎么归集才合规？”一家电子企业财务负责人提出疑问。金老师解答，只有直接从事研发的人员工资、社保、公积金可计入，行政、生产人员费用不得混入；一人多岗需按研发工时分摊费用，留存工时表、工资表等佐证材料，确保费用可追溯。
本次培训不仅为企业厘清了申报思路，更传递了奉贤区对高新技术企业培育的重视与支持。
近年来，奉贤区持续加码高企扶持力度，出台实打实的资金奖励政策，降低企业创新成本，激发企业申报积极性。根据奉贤区“南上海科创中心”创新行动计划：
·首次认定高企：分两年给予每年10万元支持，合计最高20万元；
·新引进有效期内高企：一次性给予20万元支持；
·有效期满重新认定高企：一次性给予10万元支持。
同时，高企认定后可享受15%企业所得税优惠税率、研发费用加计扣除等政策红利，为企业创新发展注入强劲动力。
当前上海高企认定进入“严审核、强核查、重合规” 新阶段，上海高新技术企业服务中心作为专注高企认定全周期服务的专业机构，为企业提供专业指导，核心服务内容如下：
1.申报全流程辅导：知识产权布局、研发项目规划、RD-IP-PS 逻辑闭环搭建、材料撰写汇编、模拟评审整改、申报提交跟进，全流程把控通过率。
2.研发合规体系搭建：研发台账规范、费用归集辅导、辅助账搭建、工时管理优化、科技人员合规梳理，规避核查风险。
3.高企全周期维护：年报填报辅导、研发费用动态监控、知识产权持续布局、复审提前规划、异常问题应急处理，保障资质长期有效。
4.政策红利叠加申报：专精特新、科技型中小企业、研发加计扣除、各区补贴等配套政策辅导，最大化政策收益。
5.疑难问题专项解决：营收下滑、研发费不足、知识产权薄弱、人员归集困难等痛点专项突破，量身定制方案。
接下来，上海高新技术企业服务中心将持续开展政策培训与辅导，做好政策服务精准直达，建立企业申报全周期帮扶机制，助力企业规范研发管理、夯实创新基础，让企业应享尽享科技政策红利，为奉贤区科技创新高质量发展注入新动能。
上海产业政策服务中心
政策服务部：方主任
电话-微信：15618903837
*本文发布的政策内容由上海产业政策服务中心整理解读，如有纰漏，请与我们联系。
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